Fachkräftemangel bekämpfen: Warum und wie besonders der Mittelstand handeln...
Fachkräftemangel bekämpfen: Warum und wie besonders der Mittelstand handeln sollte. Von einem drohenden Fachkräftemangel sind mittelständische Unternehmen eher bedroht als Konzerne. Das Erschließen von...
View ArticlePersonalmarketing unter Wettbewerbsperspektiven
Das dcif, Deutsches Competitive Intelligence Forum, organsierte gestern unter Federführung von Prof. Martin Grothe einen Vortragsnachmittag in Berlin unter dem Motto „Competitive Intelligence meets...
View ArticleRecruiting Trends 2011. Bekannte Entwicklungen verschärfen sich.
Unternehmen müssen sich beim Thema Recruiting immer stärker veränderten Anforderungen anpassen. Bereits bekannte Trends wie demografischer Wandel oder Digitalisierung von Bewerbungen nehmen klar zu....
View ArticlePraxisleitfaden für den Umgang mit demografischen Wandel aus der Feder des...
Das Bundesministerium für Forschung und Bildung hat nun seinen Beitrag geliefert zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Unter dem Titel "Demografischer Wandel - (k)ein Problem!" werden Unternehmen...
View ArticleRecruiting Controlling Report 2011 – aktuelle Befragung ermittelt Schwächen...
Im Frühjahr des Jahres 2011 wurde vom ICR – Institut for Competitive Recruiting eine breit angelegte Online-Befragung zum Thema Recruiting unternommen. Ein wesentliches Ziel dieser Befragung war es,...
View ArticleAktuelle Studie vorgestellt: Recruiting Trends 2012
Am 14. Februar wurde in Darmstadt unter Regie des Karriereportals Monster.de das 10.Symposium für Personalverantwortliche abgehalten. Im Zentrum des Events stand wie üblich die Vorstellung der...
View ArticleMangel ruft nach Vorräten, denn mehr Fachkräfte werden es nicht
Ein Gastbeitrag von Martin Gaedt, Gründer und Geschäftsführer der YOUNECT GmbH. Backyard Monsters erfreut sich auf facebook großer Beliebtheit. Es geht darum, eigene Siedlungen und Silos zu schützen...
View ArticleStand des Recruitings im Jahr 2012
Eine Momentaufnahme und ein Blick über den "großen Teich" in Sachen Recruiting im Jahr 2012. Die US-amerikanischen HR-Consultants von Talent Technology haben kürzlich ihre "2012 State of Recruiting"...
View ArticleNeun Bausteine für eine Qualitätsstrategie im Recruiting
Der Unternehmenserfolg fängt im Recruiting an. Wer die „falschen“ Leute einstellt wird es sehr schwer haben die „richtigen“ Ergebnisse zu erzielen. Damit sollte im Normalfall kein Weg an dem Auf- und...
View ArticleJobsuche 2013: Erwartungen und Vorgehensweisen von Bewerbern und Recruitern
Unternehmen bemängeln die Anzahl und Qualität eingehender Bewerbungen. Gleichzeitig möchte jedes zweite Unternehmen weiter Personal aufbauen. Die aktuelle Studie der Online-Jobbörse Stepstone...
View ArticleHays HR-Report 2013/2014: Die wichtigsten HR-Themen
Jahresbeginn: Zeit der Trendprognosen. Der Personaldienstleister Hays hat gemeinsam mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) gerade den HR-Report 2013/2014 vorgelegt. Auf Basis der...
View ArticleVier wichtige Bücher für moderne Personaler/innen
Die Anforderungen an Personalarbeit ändern sich seit einigen Jahren rasant. Zahlreiche neue Trends sind aufgekommen und eine Reihe veränderter Anforderungen treffen auf die Verantwortlichen in den...
View ArticleHR BarCamp 2015: Preview auf Sessionvorschläge und das special event, die HR...
Am 26. und 27.02.2015 wird es wieder soweit sein: In Berlin ist wieder HR BarCamp. Der vielleicht innovativste HR Event im deutschsprachigen Raum erwartet rund 160 Teilneherm und zwei Tage voller...
View ArticleHR BarCamp 2015: Der Anti-Wichtigtuer-HR-Event bringt Kompetenz, Spaß und...
Alles zum HR BarCamp, welches zum insgesamt vierten Mal erfolgreich in Berlin stattgefunden hat. Seit 2012 hat das HR-Event der besonderen Art für inhaltliche Impulse gesorgt, Trends diskutiert und...
View ArticleLost & Found 22: Sehr lesenswerte HR-Links
Endlich wieder da: Die nützliche und beliebte Serie mit aktuellen HR-Links! Länger als sonst war die Pause seit dem letzten Beitrag aus dieser Reihe. Daher ist es der erste Lost-and-Found-Artikel in...
View ArticleArbeitgeberkommunikation im Mittelstand: Nur 25% haben eine Employer Brand...
Mittelständische Unternehmen leiden oft unter fehlender Bekanntheit, besonders überregional. Im Wettbewerb um passende Fachkräfte stehen sie Großunternehmen gegenüber, welche meist erheblich mehr...
View Article12 vermeidbare Arten, wie Recruiter gute Kandidaten verlieren
Gerade erst hat wieder eine große Studie davon berichtet, wie schwierig es offenbar für viele Unternehmen ist Stellen zu besetzen. 76% der Recruiter nennen das Finden von geeigneten Kandidaten als die...
View ArticleNeun Bausteine für eine Qualitätsstrategie im Recruiting
Der Unternehmenserfolg fängt im Recruiting an. Wer die „falschen“ Leute einstellt wird es sehr schwer haben die „richtigen“ Ergebnisse zu erzielen. Damit sollte im Normalfall kein Weg an dem Auf- und...
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Jahresbeginn: Zeit der Trendprognosen. Der Personaldienstleister Hays hat gemeinsam mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) gerade den HR-Report 2013/2014 vorgelegt. Auf Basis der...
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